Der Begriff „Stille Kampf“ bezieht sich auf eine Auseinandersetzung oder einen Wettbewerb, der nicht offen oder offensichtlich ausgetragen wird. Im Gegensatz zu einem lauten oder direkten Konflikt findet dieser Kampf oft im Verborgenen statt, wobei die Konfliktparteien ihre Absichten und Aggressionen subtiler oder weniger offensichtlich ausdrücken. Dies kann in verschiedenen Kontexten auftreten, wie zum Beispiel in zwischenmenschlichen Beziehungen, im Arbeitsumfeld oder in politischen Auseinandersetzungen. Oft geht es bei einem stillen Kampf um Macht, Einfluss oder Kontrolle, wobei die Beteiligten Strategien der Manipulation, Täuschung oder des Passivaggressiven einsetzen können, um ihre Ziele zu erreichen. Anstatt in eine direkte Konfrontation zu gehen, wird der Konflikt eher durch indirekte Mittel, wie Gerüchte, Missverständnisse oder emotionale Zurückhaltung, ausgefochten. Der stille Kampf kann sowohl psychologisch als auch emotional belastend sein und kann langfristig zu einem schädlichen Staat für die Beziehungen oder Organisationen führen, die betroffen sind.
Das Büro des Sonderermittlers (OSC) stellt fest, dass die massenhaften Entlassungen von probationären Bundesangestellten durch Präsident Trump potenziell rechtswidrig sind. Die Untersuchung des OSC deutet darauf hin, dass viele betroffene…