Demiteri este un termen care se referă la actul de a renunța sau a renunța la o funcție, poziție sau responsabilitate, adesea în contextul locului de muncă. Demiterea poate fi inițiată de un angajator sau de către angajat și poate avea diverse motive, inclusiv performanța profesională, restructurarea organizațională, probleme de conduită sau dorința angajatului de a căuta alte oportunități. În general, demiterea implică o formalitate, cum ar fi o notificare scrisă, și poate influența atât persoana demisă, cât și organizația din care aceasta pleacă. Demiterea poate avea efecte legale și financiare, iar angajatul poate avea drepturi la compensații sau alte beneficii, în funcție de legislația muncii din țara respectivă sau de contractul de muncă.
Biroul de Consiliere Specială (OSC) constată că demiterile în masă ale angajaților federali în perioada de probă de către președintele Trump sunt potențial ilegale. Investigația OSC indică faptul că mulți…