Tysta striden är en term som används för att beskriva de osynliga, ofta interna, konflikter som kan uppstå inom organisationer, grupper eller samhällen. Dessa strider är inte alltid synliga utåt och kan handla om maktkamp, ideologiska skillnader, eller personliga konflikter. Tysta strider kan leda till spänningar och missförstånd, och de kan påverka samarbetet och den allmänna stämningen inom en grupp. Termen betonar att även om dessa konflikter inte är öppet uttalade eller uppenbara, är de ändå viktiga att förstå och hantera för att främja ett sunt och produktivt samarbete. Tysta strider kan också referera till kampen för rättigheter och erkännande som inte alltid hörs i offentliga debatter.
Kontoret för specialrådgivning (OSC) anser att president Trumps massuppsägningar av provanställda federala anställda kan vara olagliga. OSC:s utredning visar att många berörda anställda hade starka prestationer, vilket väcker oro över…